Name: Mentoring Diverse Leaders: Creating Change for People, Processes, and Paradigms (en Inglés)
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Author: Murrell, Audrey J. ; Blake-Beard, Stacy
ISBN: 9781138814325

portada Mentoring Diverse Leaders: Creating Change for People, Processes, and Paradigms (en Inglés)

Mentoring Diverse Leaders: Creating Change for People, Processes, and Paradigms (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Editorial

Routledge

Autor

Murrell, Audrey J. ; Blake-Beard, Stacy

Idioma

Inglés

N° páginas

254

Encuadernación

Tapa Dura

ISBN13

9781138814325

Categorías

Psicología del trabajo e industrial
Gestión: liderazgo y motivación
Teoría y comportamiento organizativos

Mentoring Diverse Leaders: Creating Change for People, Processes, and Paradigms (en Inglés)

Murrell, Audrey J. ; Blake-Beard, Stacy (Autor) · Routledge · Tapa Dura

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Reseña del libro "Mentoring Diverse Leaders: Creating Change for People, Processes, and Paradigms (en Inglés)"

Mentoring Diverse Leaders provides up-to-date research on the impact of mentoring relationships in organizations, particularly as they relate to cultivating diverse leadership. Contributions from experts in the fields of psychology, business, law, non-profit management, and engineering draw connections between mentoring research, theory, and practice in both domestic and global organizations. Rather than standing apart from the broader goals and objectives of these organizations, they demonstrate the ways mentoring for diversity actually drives innovation and change, talent management, organizational commitment, and organizational success.