Compartir
Strategic Reward and Recognition: Improving Employee Performance Through Non-Monetary Incentives (en Inglés)
John G. Fisher
(Autor)
·
Kogan Page
· Tapa Blanda
Strategic Reward and Recognition: Improving Employee Performance Through Non-Monetary Incentives (en Inglés) - Fisher, John G.
$ 178.445
$ 324.446
Ahorras: $ 146.001
Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista
✓ Producto agregado correctamente a la lista de deseos.
Ir a Mis Listas
Origen: Estados Unidos
(Costos de importación incluídos en el precio)
Se enviará desde nuestra bodega entre el
Miércoles 29 de Mayo y el
Miércoles 12 de Junio.
Lo recibirás en cualquier lugar de Colombia entre 1 y 5 días hábiles luego del envío.
Reseña del libro "Strategic Reward and Recognition: Improving Employee Performance Through Non-Monetary Incentives (en Inglés)"
Non-monetary incentives and recognition programmes are an area of employee motivation that is often overlooked. Yet, as Fisher's book reveals, a strategic focus on non-cash rewards can generate significant return on investment in terms of employee engagement, performance improvement and financial results. In the present economic context, with companies pushing to deliver more for less, it is a particularly pertinent issue. Strategic Reward and Recognition brings together theory and practice to guide HR professionals, consultants and senior leaders in developing the most effective programmes for their organizations. It features examples of good practice from all over the world, from different sectors and from both large and small organizations, providing coverage of digital as well as in-person schemes.
- 0% (0)
- 0% (0)
- 0% (0)
- 0% (0)
- 0% (0)
Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
El libro está escrito en Inglés.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.
✓ Producto agregado correctamente al carro, Ir a Pagar.
